Conseil et gestion en Entreprises Sociales / Associé On Purpose

Organization
On Purpose France
Deadline for Applications
10/30/2015
Contact Information
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au lundi 12 Octobre 2015, pour la promotion débutant en Avril 2016, merci de consulter et de suivre la procédure d'inscription présentée sur www.onpurpose.fr. Nous restons par ailleurs à votre disposition pour toute question à l'adresse recrutement@onpurpose.fr

Un monde meilleur est possible. Pour qu’il se concrétise, nous, en tant qu’individus et les organisations que nous construisons ensemble, devons baser nos décisions non seulement sur le profit, mais aussi sur le sens.

On Purpose existe pour construire la communauté de personnes qui vont rendre ce monde réalité. Nous faisons cela premièrement et principalement à travers notre Programme Associé On Purpose qui dure un an.

Le Programme Associé On Purpose permet aux cadres qui cherchent à résoudre les vrais problèmes sociaux et environnementaux de trouver leur travail dans ce monde en leur fournissant l’espace, la stimulation et les réseaux dont ils ont besoin.

Nous sommes convaincus qu’en utilisant les forces du commerce il est possible de créer à grande échelle de véritables bénéfices sociaux et environnementaux. Nous collaborons ainsi avec différents types d’organisations hôtes pour confier des missions à nos Associés : des entreprises sociales, des organisations de l'ESS, des associations caritatives, des investisseurs sociaux, ou encore des cabinets de conseil, des entreprises commerciales innovantes et des projets d’essaimage du secteur public. Quelques exemples parmi la centaine de nos partenaires: ADIE, AXA, Ben & Jerry's, Max Havelaar, Môm'artre, le NHS, PlanetFinance, Unis-Cité, Social Finance etc.

Ces missions offrent à nos Associés l’opportunité d’apprendre sur le terrain et de contribuer, aux côtés de dirigeants engagés, à créer une réelle valeur ajoutée à l’organisation hôte.

En complément de cette expérience professionnelle :

  • Nos Associés profitent d’une formation hebdomadaire dispensée par des professionnels issus d’organisations leaders à la fois sur le secteur commercial et le secteur social ; nous avons par exemple bénéficié de l'expérience de McKinsey, Bain, Groupe SOS, IDEO, Ashoka, le Comptoir de l'Innovation, Emmaüs et Image 7.

  • Ils profitent également d’un mentorat bimensuel dispensé par des leaders expérimentés ainsi que d’un coaching professionnel bimestriel.

  • Enfin ils intègrent une communauté de pairs, qui collaborent pour leur propre perfectionnement continu, et celui de la société

Le Programme Associé On Purpose est basé à Paris et se déroule à plein-temps pendant un an. La prochaine promotion débute en Avril 2016 et les candidatures sont ouvertes jusqu'au 12 Octobre 2015 sur onpurpose.fr. Nos Associés travaillent au sein de leurs organisations hôtes pendant 4,5 jours chaque semaine et la termine le vendredi après-midi par une formation collective au sein de leur promotion.

Suite au programme, nos Associés deviennent Fellows On Purpose et gardent un accès privilégiés à la communauté On Purpose qui est maintenant internationale et en rapide expansion!

Nos Associés sont rémunérés à hauteur de 22 000 € annuel au prorata, plus les primes de fin de CDD de 10%. Nous les encourageons à considérer ce montant comme une bourse leur permettant de financer une année de formation et de développement de haute qualité.

Profil

Nous recherchons de jeunes professionnels brillants ayant au minimum 3 années d'expérience professionnelle.

Les critères suivants seront appréciés :

– Motivation et persévérance : oser saisir des opportunités et transformer des idées en réalité. Se lancer des défis et les relever tout en sachant faire des compromis et associer les autres à ses réussites.

– Qualités relationnelles : convaincre, impliquer et inspirer les autres sans oublier de régler les conflits avec tact et efficacité.

– Attitude et état d’esprit : maintenir des attentes élevées, entretenir un esprit positif, avoir la volonté de vivre de nouvelles expériences, être pragmatique, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation à des situations diverses. Enfin, être en mesure d’adapter son engagement professionnel au secteur social.

– Capacité à résoudre des problèmes : identifier la source des problèmes et le cheminement de leurs résolutions tout en gardant en tête le contexte global. Maîtrise de l’analyse quantitative et du calcul mental.

– Capacités à communiquer clairement, à persuader, à écouter attentivement et à donner une impression mature et professionnelle de vous-même.